innovasjon

Medarbeiderdrevet innovasjon handler om å ta hele organisasjonen i bruk for å utfordre, fornye og forberede seg på fremtiden. Hvordan gjør vi det? utfordrer Katinka Kolsaker på Haugalandskonferansen

I dag er det en måned til Haugalandskonferansen 2017. Her skal du få noe å tenke over, til vi møtes..

Skrevet .

-Ledere er ikke bare ansvarlige for sine beslutninger, men også for spørsmålene de ikke stilte, tankene de ikke våget å tenke helt ut og beslutningene de ikke tok, sier Katinka Kolsaker, lidenskapelig opptatt av innovasjonsprosesser og partner i selskapet Innoco. Hun skal snakke om  «Intraprenørskap» på Haugalandskonferansen 10. mars, og her kan du få en liten smakebit på hennes budskap.

Katinka har i samarbeid med NTNU og eget team omgjort forskning og funn til et praktiske læringsløp for arbeidslivet når det gjelder «Workplace Innovation» og medarbeiderdrevet innovasjon. Hun har avdekket fire innsatsområder for virksomheter som vil lykkes på dette feltet og hvordan vi involverer hele organisasjonen i å utfordre, fornye og utvikle alle ledd i virksomheten.

 

Les denne bloggen, så blir du kanskje litt klokere:

http://innoco.no/det-er-ikke-virksomhetene-som-innoverer-det-er-menneskene/

 

KatinkaKatinka Kolsaker