uke2 bolig2 HJEMMEKONTOR 01.jpg

Bruk av epost, mobiltelefon og videokonferanse har bidratt til at skillene mellom arbeid og fritid er blitt mindre, og nærmest visket ut..

Stadig flere dropper hjemmekontor. Skillet mellom arbeidstid og fritid viskes ut, viser ny forskning.

Skrevet .

Kristina Trygg fra Stockholms universitet har funnet ut at sterke sosiale normer er den viktigste årsaken til at folk velger å pendle til jobb, i stedet for å jobbe hjemme eller andre steder.

– Det er av sosiale årsaker at ansatte velger å gå til jobben i stedet for å jobbe hjemmefra, sier Trygg, som har doktorgrad i kulturgeografi.

I sin doktorgradsavhandling omtaler Trygg årsakene til at man vil heller komme på jobb enn å holde kontakt med kolleger på epost, videokonferanse eller telefon.

En av de viktigste årsakene er at møter ansikt til ansikt har en viktig betydning når man skal skape relasjoner til kunder og kolleger, skriver tu.no.

Å kunne utveksle ideer og rydde opp i misforståelser er den andre utslagsgivende faktoren til at man velger bort hjemmekontor.

I tillegg kommer faktorer som:

  • Man jobber vanligvis jobber i team og har behov for å møte hverandre på arbeidsplassen
  • Man kjenner seg isolert og utenfor hvis de ikke kommer på jobb
  • Er man ikke på arbeidsplassen så synes man ikke
  • Ens sjefer og medarbeidere vil at man skal være på kontoret
  • Man har mange møter som gjør at man må være tilgjengelig
  • Man har ikke alt materiell eller verktøy man trenger for å jobbe hjemmefra.

Les mer her:

http://www.tu.no/karriere/2014/08/21/derfor-dropper-flere-hjemmekontor#cxrecs_s