Unngå lederens fallgruber

05.12.2013
Hvordan unngå å havne på glattisen som leder? Her er noen råd som gjør at du lede på en bedre måte..



I den nye boken «Leadership Contract» listes det opp fallgruver ledere ofte går i.







Vince Molinaro, administrerende direktør i Leadership Practise ved Knightsbridge Human Capital Solutions, har kommet med ny bok. I sin tilnærmelse til ledelse deler han det han beskriver som lederskapskontrakten inn i fire deler:

  1. Lederskap er en beslutning – ta den.

  2. Lederskap er et ansvar – stå fram.

  3. Lederskap er hardt arbeid – ta i!

  4. Lederskap er et fellesskap – vær en del av det.


I del tre, som handler om det harde arbeidet, beskriver forfatteren en del fallgruver som gjør det vanskeligere å lykkes, skriver Chef i en bokomtale på sine nettsider.   Dette er fem av fallgruvene:

  • Du tar deg vann over hodet, men vil ikke erkjenne det – og vil slettes ikke be om hjelp. Dette utgjør en risiko for organisasjonen.

  • Du føler deg som et offer og irriterer deg og klager istedenfor å håndtere problemer. Ledere må kunne håndtere frustrasjon.

  • Du er usikker, stoler ikke på andre og begynner å detaljstyre. Du tar på deg oppgaver du ikke burde gjøre, noe som kanskje forhindrer deg fra å gjøre det som må gjøres.

  • Du vil vinne for enhver pris og ser alle som motstandere. Dette kan skape dårligere relasjoner, får du ikke folk med deg kan tilværelsen din bli mye vanskeligere.

  • Du mister perspektivet og elter rundt på gamle problemer om og om igjen. Dette kan forhindre deg fra å lede inn mot fremtiden


Kilde: "Ukeavisen Ledelse"

 


Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?
Arrow

Hovedsamarbeidspartnere

SPV
Karmsund havn
Vassbakk & stol
Haugesund sparebank
Haugaland Kraft
Gassco
Dnb
Hatteland
A. Utvik
Sparebank 1 SR-bank
Hydro
Eurojuris Haugesund